Основные направления работы профсоюзного комитета:
- защита трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и интересов работников учреждения на основе принципов социального партнерства, взаимодеятельности и сотрудничества с нанимателем;
- организационное укрепление первичной профсоюзной организации, развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества;
- осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, правил и норм охраны труда, улучшение условий труда;
- осуществление контроля за своевременной выплатой заработной платы, выделением в полном объеме средств на премирование, надбавки, материальную помощь, соблюдение гласности при их распределении;
- участие в работе по оздоровлению членов профсоюза и их детей;
- активизация спортивно-массовой работы среди работающих;
- совершенствование содержания и стиля профсоюзной работы с учетом складывающейся социально-экономической ситуации;
- совершенствование информационно-аналитической работы.